【採用ノウハウコラム4-2 募集開始】選考前の事前準備 ②応募者対応編
1.一番気をつけるべきこと
2.連絡のスピード、頻度
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▲▲様
お世話になっております。〇〇クリニックの採用担当●●です。
この度は当院に興味を持っていただきまして、ありがとうございます。
ぜひ一度、お話を伺いお時間を頂戴できればと思います。
小一時間ほどお話しして、当院のことをより知っていただく機会になればと思います。
また▲▲様の今までや、これからのことも教えていただけると嬉しいです。
候補日の件のみ、ご返信をお待ちしております。
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<候補日>
8月 ●日(月) 11時開始~19時終了
8月 ●日(火) 11時開始~19時終了(15時〜17時は除く)
8月 ●日(水) 11時開始~19時終了
※所要時間 約60分
※他に希望日時がございましたら遠慮なくおっしゃってください。
<面接予定者>
採用担当の●●を予定しています。
<事前のお願い>
履歴書・職務経歴書がござましたらメールで事前にいただけますと幸いです。
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ご質問などございましたら、遠慮なくご連絡ください。
引き続きよろしくお願いします。
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採用ノウハウコラム 第2章
大手人材会社2社でキャリアアドバイザーとして7年半務める。今まで3000名以上のカウンセリングと350名以上の支援をしており、医療系と営業帯域の担当経験を持つ。自身も複数回転職をし、納得も後悔もしているため、一人でも良いキャリアを築いて躍動してほしい想いが人一倍強い。